Phòng Nhân Sự Tiếng Anh Là Gì

Human resources

→Ngành nhân sự

Pesonnel

→Nhân sự / bộ phận nhân sự

Depart ment / Room / Devision

→Sở phận

Head of department

→Trưởng phòng

Director

→Giám đốc / Trưởng cỗ phận

HR manager

→Trưởng phòng nhân sự

Staff / Employee

→Nhân viên văn uống phòng

Pesonnel officer

→Nhân viên nhân sự

Intern

→Nhân viên thực tập

Trainee

→Nhân viên test việc

Executive

→Chuim viên

Graduate

→Sinch viên mới ra trường

Carrer employee

→Nhân viên biên chế

Daily worker

→Nhân viên công nhật

Contractual employee

→Nhân viên vừa lòng đồng

Self- employed workers

→Nhân viên trường đoản cú do

Former employee

→Cựu nhân viên

Colleague / Peers

→Đồng nghiệp

Administrator cadre / High rank cadre

→Cán cỗ quản lí trị cấp cao

Leading

→Lãnh đạo

Subordinate

→Cấp dưới

Application form

→Mẫu đối kháng ứng tuyển

Labor contract

→Hợp đồng lao động

Education

→Giáo dục

Evolution of application / Reviews of application

→Xét 1-1 ứng tuyển

Cover letter

→Tlỗi xin việc

Job

→Công việc

Job bidding

→Thông báo thủ tục đăng ký

Job description

→Bảndiễn tả công việc

Job specification

→Bảnbiểu lộ tiêu chuẩn cụ thể công việc

Job title

→Chức danh công việc

Key job

→Công Việc nhà yếu

Résumé

→Bản nắm tắt lên tiếng cá thể lúc xin việc

Curriculum vitae(C.V)

→Bản tóm tắt chuyên môn học tập vấn với gớm nghiệm

Criminal record

→Lý định kỳ bốn pháp

Medical certificate

→Giấy thăm khám mức độ khỏe

Profesion

→Chuyên ngành, siêng môn

Career planning and development

→Kế hoạch với cải cách và phát triển nghề nghiệp

Knowledge

→Kiến thức

Seniority

→Thâm niên

Senior

→Người tất cả gớm nghiệm

Pesonnel Senior officer:

→Người có kinh nghiệm về nhân sự

Skill

→Kỹ năng / tay nghề

Soft skills

→Kỹ năng mềm

Expertise

→Chuim môn

Diploma

→Bằng cấp

Ability

→Khả năng

Adaptive

→Thích nghi

Entrepreneurial

→​Năng đụng / sáng sủa tạo

Recruitment

→Sự tuyển chọn dụng

Candidate

→Ứng viên

Interview

→Phư vấn

Preliminary interview / Initial Screening interview

→Plỗi vấn sơ bộ

Board interview / Panel interview

→Plỗi vấn hội đồng

Group interview

→Phư vấn nhóm

One-on-one interview

→Phỏng vấn cá nhân

Probation period

→Thời gian test việc

Work environment

→Môi trường có tác dụng việc

Internship

→Thực tập

Task / Duty

→Nhiệm vụ / phận sự

Assessment of employee potential

→Đánh giá bán tiềm năng nhân viên

Job knownledge test

→Trắc nghiệm kĩ năng nghề nghiệp và công việc giỏi kỹ năng và kiến thức chăm môn

Psychological tests

→Trắc nghiệm trung ương lý

Offer letter

→Tlỗi mời làm việc (sau bỏng vấn)

Labor law

→​Luật lao động

Compensation

→ Lương bổng

Pay rate

→ Mức lương

Starting salary

→Lương khởi điểm

Going rate / Wege/ Prevailing rate

→Mức lương hiện nay hành

Gross salary

→Lương gộp (không trừ)

Net salary

→Lương thực nhận

Non-financial compensation

→Lương bổng đãi ngộ phi tài chính

Pay

→Trả lương

Pay grades

→Ngạch men / hạng lương

Pay scale

→Thang lương

Pay ranges

→Bậc lương

Pay roll / Pay sheet

→Bảng lương

Pay-day

→Ngày phạt lương

Pay-slip

→Phiếu lương

Salary advances

→Lương tạm bợ ứng

Wage

→Lương công nhật

Pension

→Lương hưu

Income

→Thu nhập

Benchmark job

→Công Việc chuẩn chỉnh nhằm tính lương

100 per cent premium payment

→Trả lương 100%

Adjusting pay rates

→thay đổi nút lương

Emerson efficiency bonus payment

→Trả lương theo hiệu năng

Gain sharing payment or the halsey premium plan

→Trả lương chia phần trăm chi phí thưởng

Gantt task anh Bonus payment

→Trả lương cơ phiên bản cộng tiền thưởng

Group incentive plan/Group incetive payment

→Trả lương theo nhóm

Incentive payment

→Trả lương kích phù hợp lao động

Individual incentive payment

→Trả lương theo cá nhân

Job pricing

→Ấn định nút trả lương

Adjust pay rate

→Điều chỉnh nấc lương

Annual adjustment

→thay đổi sản phẩm năm

Payment for time not worked

→Trả lương trong thời hạn không làm việc

Piecework payment

→Trả lương khoáng sản phẩm

Time payment

→​Trả lương theo thời gian

Benefits

→Phúc lợi

Services & benefits

→Thương Mại Dịch Vụ với phúc lợi

Social security

→An sinc làng mạc hội

Allowances

→Trợ cấp

Social assistance

→Trợ cấp cho làng hội

Commission

→Hoa hồng

Leave sầu / Leave of absence

→Nghỉ phép

Annual leave

→Nghỉ phép hay niên

Award / Reward / Gratification / Bonus

→Ttận hưởng, chi phí thưởng

Death in service compensation

→Bồi thường xuyên tử tuất

Retire

→Nghỉ hưu

Early retirement

→Về hưu non

Education assistance

→Trợ cấp giáo dục

Family benefits

→Trợ cấp gia đình

Life insuarance

→Bảo hiểm nhân thọ

Hazard pay

→Tiền trợ cấp cho nguy hiểm

Premium pay

→Tiền trợ cung cấp độc hại

Severance pay

→Trợ cấp cho bởi trường hòa hợp bất khả phòng (bớt biên chế, cưới, tang…)

Physical examination

→Khám sức khỏe

Worker’s compensation

→Đền bù nhỏ xíu nhức tuyệt tai nạn đáng tiếc lao động

Outstanding staff

→Nhân viên xuất sắc

Promotion

→Thăng chức

Apprenticeship training

→Đào chế tạo học nghề

Absent from work

→Nghỉ làm cho (chưa phải nghỉ hẳn)

Holiday leave

→Nghỉ lễ tất cả hưởng trọn lương

Paid absences

→Vắng phương diện vẫn được trả lương

Paid leave

→Nghỉ phnghiền gồm lương

Collective agreement

→Thỏa ước tập thể

Labor agreement

→Thỏa ước lao động

Compensation equity

→Bình đẳng về lương và đãi ngộ

Layoff

→Tạm mang lại nghỉ vày không tồn tại vấn đề làm

Maternity leave

→Nghỉ cơ chế tnhì sản

Siông chồng leaves

→Nghỉ phxay bé đau vẫn được trả lương

Medical benefits

→Trợ cung cấp y tế

Moving expenses

→giá thành đi lại

Travel benefits

→Trợ cung cấp đi đường

Unemployment benefits

→Trợ cấp cho thất nghiệp

Cost of living

→giá thành sinc hoạt

Compensation

→​Đền bù

Development

→Sự phát triển

Human resource development

→Phát triển mối cung cấp nhân lực

Transfer

→Thuyên ổn gửi nhân viên

Strategic planning

→Hoạch định chiến lược

Behavioral norms

→Các chuẩn chỉnh mực hành vi

Corporate culture

→Văn hóa công ty

Corporate philosophy

→Triết lý công ty

Employee manual / Handbook

→Cđộ ẩm nang nhân viên

Norms

→Các chuẩn chỉnh mực / khuôn mẫu mã làm cho chuẩn

Performance appraisal

→Đánh Chi phí tích công tác làm việc / ngừng công việc

Human resource development

→Phát triển nguồn nhân lực

Person-hours/ Man-hours

→Giờ công trạng rượu cồn của một người

Working hours

→Giờ làm cho việc

Budget

→Quỹ, ngân quỹ

Shift

→Ca/ kíp

Specific environment

→Môi ngôi trường quánh thù

Night work

→Làm Việc ban đêm

Overtime

→Làm thêm giờ

Performance review

→Đánh giá bán năng lực

Supervisory style

→Phong cách quản lý

Headhunt

→Tuyển dụng tài năng (săn uống đầu người)

Vacancy

→Vị trí trống đề nghị tuyển mới

Recruitment agency

→Shop chúng tôi tuyển chọn dụng

Job advertisement

→​Thông báo tuyển dụng

Taboo

→ Điều tối kị

Wrongful behavior

→​ Hành vi không nên trái

Stress of work

→​Căng trực tiếp công việc

Internal equity

→Bình đẳng nội bộ

Aggrieved employee

→Nhân viên bị ngược đãi

Demotion

→Giáng chức

Discipline

→Kỷ luật

Punishment

→Phạt

Penalty

→Hình phạt

Off the job training

→Đào tạo ko kể địa điểm làm việc

On the job training

→Đào tạo ra tại chỗ

Training

→Đào tạo

Coaching

→Huấn luyện

Transfer

→Thuyên chuyển

Violation of company rules

→Vi phạm điều lệ công ty

Violation of health & safety standards

→Vi phạm tiêu chuẩn chỉnh y tế với bình yên lao động

Violation of law

→Vi phạm luật

Written reminder

→Nhắc nhngơi nghỉ bởi văn uống bản

Unemployed

→Thất nghiệp

Cost of living

→Ngân sách chi tiêu sinch hoạt

Resignation

→Xin thôi việc

Job rotation

→Luân phiên công tác

Risk tolerance

→Chấp nhấn rủi ro ro

Self-actualization needs

→Nhu cẩu biểu đạt phiên bản thân

Self appraisal

→Tự tiến công giá

Recruitment fair

→Hội chợ Việc làm